ASTURPESCA restera active en fonctionnement pendant la période de confinement par le COVID-19 car le secteur alimentaire est l’une des activités essentielles (BOE- mercredi 1er avril 2020 – Décret royal 1277/2003, 10 octobre).
Afin de poursuivre notre activité, nous respectons strictement notre protocole d’action ainsi que celui du gouvernement du pays, afin de minimiser les effets du Coronavirus et de protéger nos travailleurs, auxquels nous sommes reconnaissants de leur engagement.
Vous trouverez ci-dessous les principales règles mises en œuvre au sein de notre entreprise :
- Le personnel travaillera en équipes alternantes et dans différentes zones de travail.
- S’ils présentent des symptômes associés au coronavirus, tels que fièvre, toux et difficultés respiratoires, ils seront empêchés de venir travailler.
- Le personnel de production doit entrer dans les vestiaires en alternance ou différents tours. Pas plus de deux à la fois.
- Les breaks ou pauses ne doivent pas être prises par plus de deux personnes à la fois, mais pas ensemble ou au moins gardant de 1 à 2 m de distance l’une de l’autre.
- Comme nous le faisons toujours, ils doivent porter la cagoule, une pièce textile qui couvre toute la bouche et le nez. Cette règle s’applique également au marché du poisson, où ils doivent également respecter toutes les règles que les criées ont fixées et communiqués aux agents et acheteurs.
- Le lavage continu des mains était déjà appliqué, mais maintenant, avec une fréquence et une propreté plus grande, si possible.
- Dans la salle à manger, des sprays à base de solution alcoolisée ont été mis à la disposition du personnel afin qu’il puisse nettoyer toutes les tables et les machines à café après usage et les emportent également dans les camionnettes et les camions.
- Dans l’entrepôt et dans le bureau, nous avons de désinfectant pour les mains, des masques, des sprays, à la disposition de tous et nous veillons à ce qu’ils soient utilisés fréquemment.
Pour le personnel de bureau, il a été facilité, dans la mesure du possible, qu’une partie de leur travail puisse être effectuée par télétravail ou en alternance quand les fonctions sont similaires.